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 酬薪

1、基本工资根据岗位和行业水平为员工提供具有竞争力的基本工资,并且每年根据行业水平、公司业绩和员工综合能力进行调整。 
2、绩效奖金根据员工绩效表现,为员工提供年度绩效奖金进行奖励。 
3、福利保障依照国家规定为员工缴纳五险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金,以及其他法定福利。
4、长期激励为骨干员工提供股权激励,让员工共享公司发展成果,使员工利益与公司利益共同增长。

福利

o 购买五险一金,解除您的后顾之忧 !
o 额外购买人身意外保险,增加双重人身保障! 
o 提供聚餐以及下午茶,让您乐享工作! 
o 每年提供员工高额的、全面的健康体检,让您得到工作与健康平衡! 
o 缤彩纷呈的员工活动:年度旅游、户外拓展、社团活动、部门聚会活动、年度晚会等等,让您感受团队的温暖与力量! 
o 法定节假日之外的带薪假期:带薪年假。
o 提供多元化的培训与在职进修机会,不断提升您的软硬实力! 
o 神秘的生日礼物、贴心的节日礼品、浪漫的结婚大礼包,给您惊喜连连!


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